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从严从实抓机关作风建设 以良好作风推动发展造福职工

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     3月7日下午,地质四队在队部一号会议室召开整顿机关作风动员大会,大队长艾康洪做动员讲话,书记罗策伟主持会议。全队副科以上及机关全体工作人员参加会议。
  会上,艾康洪大队长深刻阐述了当前整顿机关作风的必要性和紧迫性。他指出,作风整顿活动是推动我队机关作风上台阶的重要举措,目的是提高我队机关工作效率、服务质量和管理水平。
  “机关作风整治”活动从2017年3月中旬开始到5月初结束,分动员教育、学习讨论、分析整改、落实整改、总结完善五个阶段进行。重点整顿四大方面的问题:
  考勤方面存在的问题。重点解决干部职工上班迟到、早退、有事不请假、不按实际请假天数休假、旷工、无故不参加单位(部门)集体活动,部门负责人考勤不严、考勤不及时、放之任之、敷衍了事,对大队劳动纪律规章制度认识不够,执行不严,组织观念不强,作风涣散等问题。
  办公纪律方面存在的问题。重点解决上班时间私自外出办私事、串岗聊天、谈论私事影响工作等问题;解决上班时间玩游戏、看视频、上网聊一些与工作无关的事情以及干私活、不专心工作等问题。
  会风方面存在的问题。重点解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面“开小会”、开会时上网玩手机、打电话等问题;解决会上不说、会下乱说,当面不说、背后乱说的不正之风;解决执行力不强,会议议定的事项不落实,督办的事项不及时落实或落实不到位,有令不行,有禁不止的问题。
   工作作风方面存在的问题。重点解决缺乏担当意识,部门不敢负责、不动脑筋、被动作为问题;解决责任意识不强,办事不认真、不细心、不用心,造成不良后果问题;解决合作意识不强,部门间不同心协力、不真诚沟通、办事相互推诿问题;解决服务意识不强,对待基层干部职工或离退休职工态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题;解决思想飘浮、标准不高、精神状态不佳等问题;解决审核材料、盖章、出证明等把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清、合同及各项地质成果材料不及时建账、归档等问题。
   艾康洪大队长强调,抓机关作风,必须加强组织领导,强化宣传发动,严格督查问责,抓好统筹协调,以动真碰硬的精神、一抓到底的决心,深入推进机关作风建设,打造“担当、实干、高效、廉洁”的机关,以良好作风推动发展造福职工。

 



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